 |
 |
|
Definere firmaets behov.
|
|
|
|
Søke etter de beste kandidater til en stilling.
|
|
|
|
Finne personer i besittelse av ønskede egenskaper.
|
|
|
|
Presentere kun kvalifiserte kandidater som møter dine kriteria.
|
|
|
|
Forsikre at topp
kandidater er nøyaktig representert.
|
|
|
|
Arrangere møte mellom
personer som ellers ikke ville truffet.
|
|
|
|
Identifise rett
tidspunkt for en vellykket innsats.
|
|
|
|
Bistand ved alle
forhandlinger vedrørende arbeidsforhold.
|
|
|
|
Oppfølging av begge
parter for å sikre et vellykket resultat.
|
